員工工服是(shi)企業(ye)必不可(ke)少的(de)統一性(xing)服裝。既能樹(shu)立企業(ye)良好的(de)形象又(you)可(ke)以(yi)對員工的(de)行為起到規范作用，那么大家(jia)知(zhi)道員工的(de)工作服定做幾套比較(jiao)合適嗎?

　　其實(shi)企業(ye)對員工(gong)工(gong)服(fu)定(ding)做幾套(tao)比(bi)較合適，沒有(you)一(yi)定(ding)的標準(zhun)。一(yi)套(tao)也行，兩套(tao)也可(ke)以，有(you)時候可(ke)能會是三(san)四套(tao)甚至(zhi)更(geng)多。我們都知道員工(gong)工(gong)服(fu)有(you)很多種類，行業(ye)不(bu)同，工(gong)作(zuo)崗(gang)位不(bu)同對工(gong)作(zuo)服(fu)的定(ding)制要(yao)求也是不(bu)一(yi)樣的。

　　一般企業在為員(yuan)工(gong)采購工(gong)服(fu)(fu)的(de)時候，都是(shi)按(an)照當(dang)季(ji)需(xu)求進行(xing)定(ding)制的(de)。員(yuan)工(gong)工(gong)服(fu)(fu)的(de)定(ding)制會考慮到季(ji)節因(yin)素，通(tong)常情況(kuang)下(xia)會有(you)夏(xia)裝(zhuang)(zhuang)和春秋裝(zhuang)(zhuang)兩種。如果我們每個(ge)季(ji)節按(an)兩套(tao)員(yuan)工(gong)工(gong)服(fu)(fu)來計算(suan)的(de)話。那么通(tong)常一個(ge)企業一年大(da)概(gai)需(xu)要(yao)4套(tao)工(gong)服(fu)(fu)。還有(you)的(de)企業會為員(yuan)工(gong)定(ding)制冬季(ji)工(gong)服(fu)(fu)，那么這樣(yang)算(suan)下(xia)來就有(you)6套(tao)工(gong)服(fu)(fu)。

　　員工工服(fu)(fu)定(ding)制幾套(tao)(tao)也應考慮工作性質(zhi)，像(xiang)那些從事生產方面(mian)的(de)企業(ye)，對工作服(fu)(fu)的(de)磨損比較(jiao)大的(de)，一套(tao)(tao)工服(fu)(fu)肯(ken)定(ding)是不(bu)夠的(de)，可以每一個季節(jie)根據磨損率多(duo)為員工配置(zhi)兩套(tao)(tao)工服(fu)(fu)。

　　綜上所述(shu)，我們不難了解工作服(fu)定(ding)制幾套要(yao)考慮季節和工作性質等因(yin)素。普通的(de)一年4套工服(fu)就夠了，特(te)殊情況的(de)需要(yao)更多。具體可根據實際(ji)情況進行合適的(de)選(xuan)擇。